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每逢歲首，一年一度的社會責任報告如期而至。這是建廠72年的勁牌公司，連續發布的第18份年度社會責任報告。

2024年，黨的二十屆三中全會提出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，必須以新發展理念引領改革，立足新發展階段深化改革，塑造發展新動能新優勢。

這一年，勁牌公司迎難而上，面對內外部發展環境的壓力和挑戰，踐行“健康中國”戰略，以用戶為中心，提升產品品質和服務質量，實現營收穩步增長。

這一年，勁牌公司向內而生，深化企業轉型變革，全面打造用戶友好、員工友好、社會友好、客戶友好“四個友好”型企業，樹百年品牌，做百年企業。

品質升級 草本科技賦能健康

為消費者提供健康的產品和服務，不斷提高消費者身體素質和生活質量，是勁牌公司永恒的使命。

2024年，勁牌公司持續專注大健康業務，堅持所有產品及服務必須具有健康內涵和價值，不斷優化保健酒、草本白酒和中藥業三大業務產品矩陣，通過提高草本科技創新能力，提升產品品質。

原料好，產品才能好。勁牌公司持續增加原酒儲存量，配套完善湖北黃石清香、四川宜賓濃香、貴州茅臺鎮醬香“三香”原酒基地建設，加大基地就地陶缸儲存容量，并在湖北大冶勁牌在水一方陶缸酒庫已投用24棟的基礎上，啟動二期10棟萬噸陶缸酒庫和水下洞藏酒庫建設，原酒產能和儲能均居行業前列，并分批獲得中國酒業協會和第三方機構的真年份原酒認證。

草本是勁牌產品健康的重要源頭，勁牌公司持續圍繞酒用和藥用藥材，優化藥材基地建設，實現黃精、杜仲雄花等52個藥材品種的基地種植直供，其他藥材實現核心產區直采，并建成中藥材追溯系統，在黃芪、當歸、黨參等6個品種中率先使用，以中藥指紋圖譜技術為依托，保障所有產品可溯源、品質有保障。

科技能力強，產品更健康。2024年，勁牌公司持續科研投入超3.7億元，通過創新草本科技，賦能產品健康內涵，年度榮獲3項湖北省科技進步獎項，累計獲得國家、省、行業科技獎勵27項，25項科技成果被鑒定為達到“國際領先（先進）水平”。其中白酒釀造核心功能菌群研究、桑葉活性成分功效研究、中藥配方顆粒關鍵技術研究等取得重大成果，并應用于產品升級中。

目前，勁牌公司已建立6300余項標準，覆蓋原料采購、生產制造、倉儲物流等全供應鏈，為產品質量筑起了“銅墻鐵壁”。

2024年，勁牌公司進一步優化產品結構和提升產品品質，豐富中國勁酒、勁牌養生一號酒、參茸勁酒等保健養生類產品矩陣，上述三款產品入選國家“食品工業營養健康行動標志成果名錄”，還分別斬獲2024舊金山烈酒大賽雙金獎、IWSC國際烈酒大賽金獎和酒類新品“青酌獎”；草本白酒業務聚焦毛鋪草本蕎酒和草本年份酒系列產品提檔升級，其中毛鋪草本年份酒?12年獲IWSC國際烈酒大賽金獎；勁牌持正堂藥業有限公司已上市備案464味中藥配方顆粒產品，為更多消費者帶來健康福利。

用戶至上 少喝一點倡導健康

隨著國民健康養生意識的增強，2024年社交網絡媒體上再度掀起中國勁酒國潮養生話題。從“中國人自己的威士忌”，到年輕人各種花式調飲，再到女性用戶各種體驗感知互動，讓中國勁酒話題熱度攀升，消費場景和人群實現延伸和擴展。

上市35年的中國勁酒為何能持續受到用戶青睞？勁牌公司的回答是：不僅產品品質要好，還要服務更好，為用戶創造價值，才能贏得用戶喜愛。

1993年，一句“勁酒雖好，可不要貪杯喲”讓中國勁酒走進千家萬戶，也成為勁牌公司倡導健康飲酒的起點。到2024年，無論是中國勁酒還是毛鋪草本酒，始終將用戶利益放在首位，持續通過“勁酒雖好不貪杯，少喝一點為健康”、“毛鋪草本酒，少喝一點為健康”來傳遞健康理念，倡導健康生活。

2024年，勁牌公司大力推進產品明碼實價工作，合理定價、確保產品物有所值、物超所值，通過性價比，讓用戶明明白白消費，實實在在感知。

這一年，勁牌公司啟動“勁酒健康中國行”活動，走進西安、泉州等城市，線下線上講述傳播“一杯養生酒 養生越千年”的保健養生酒品類溯源故事，讓中華千年中醫養生智慧成為現代健康養生國潮文化。

這一年，勁牌公司升級第二季“毛鋪草本中國行”活動，主導完成并發布《草本白酒》團體標準，走進南昌、長沙等城市，傳遞草本白酒品類創新價值和健康內涵，讓用戶能喝到健康的酒，更能健康飲酒。

這一年，勁牌公司持續開展“勁牌封藏”和“勁牌賀歲”活動，加大電商直播和線上直營力度，提升服務質量，讓勁牌美酒成為用戶美好生活的一部分。同時，加快出海步伐，勁牌健康產品覆蓋全球30多個國家和地區，助力中華草本花開世界。

這一年，超5萬消費者參與“勁牌健康體驗行”，感受勁牌健康、科技、品質、責任和文化之美。勁牌珍視每一位消費者每一次的勁牌之旅，2024年推出生日慶祝、撰寫藏頭詩、準備特色禮物等個性化服務，為消費者留下美好回憶。

綠色發展 懷仁行善回饋社會

2024年2月4日，一場關于產品包裝的低碳化、簡約化的大討論在勁牌拉開帷幕。勁牌公司遵循“重內容、輕形式，重品質、輕包裝”的原則，讓包裝回歸包裝的本質，通過不斷探索新材料、新工藝、新技術，實現產品包裝“美觀、簡潔、低碳、環保、健康、可持續”，助力企業綠色發展，實現對用戶友好、對社會友好。

綠色發展是高質量發展的底色，在“雙碳”國家戰略下，需要更多企業扛起節能降碳大任。勁牌公司經過18年努力，在2024年實現中國勁酒125ml裝“小方勁”產品玻璃瓶累計減重50克，達到現在的165克。50克玻璃重量雖然微不足道，但在每年數億級用量面前，便可產生指數級效應：每年可節省燃料2470千升，減排二氧化碳約999萬立方米。

勁牌公司盒裝酒產品均推行標準版包裝，用材與工藝更為節能環保，其中節省的成本都用于酒體品質升級。例如，毛鋪草本年份酒?8年產品推行標準版包裝，包裝“瘦身”一舉減少碳足跡50.5%，該產品也成為勁牌公司第一款標識了碳足跡的產品。目前碳足跡管理和標識工作正在勁牌所有產品中逐步落實。

勁牌公司堅持綠色發展，2018年獲評國家級綠色工廠，并不斷打造綠色供應鏈，建設綠色生態企業。從酒糟、藥渣到污水環保泥，勁牌公司將生產過程中產生的固液廢物“吃干榨凈”，實現“從土里來的回到土里去”，百分百無害化處理和回收利用。

目前，勁牌公司一部分新鮮酒糟主要銷往湖北、河南等地，作為肉牛粗飼料原料供應500多家養殖戶，另一部分酒糟則加工為糟粉后作為飼料原料供應給商品飼料加工企業；釀酒有機廢水經環保處理，產生的中水進行二次利用或綠植澆灌，產生的環保泥經微生物作用加工后成為有機肥料，用于綠化和專項種植。隨著價值鏈不斷挖掘，勁牌循環經濟2024年產值達到約4300萬元。

高質量發展是企業最重要的社會責任。自上世紀80年代走上健康差異化發展道路后，勁牌公司從原料、到生產、到產品，實現大健康全產業鏈打造，帶動上下游關聯企業全面發展。在企業實現健康可持續基礎上，勁牌公司堅持積極履行社會責任，以實際行動回饋社會，打造社會友好型企業。

2024年度，勁牌公司公益慈善投入5.40億元，涵蓋捐資助學、扶貧助困、鄉村振興、災害救助等方面，歷年公益慈善捐資金額累計達到37.21億元。

其中，2024年助學助教捐贈現金7280萬元，用于勁牌“陽光學子”培養計劃資助、大學生圓夢行動、地方教育專項支持、教師激勵等。勁牌陽光助學已堅持20年，累計投入逾5.2億元，幫助全國4.7萬余名品學兼優、家庭困難學子圓夢大學。

以人為本 共生共榮健康持續

勁牌公司認為，友好型企業，應該是用戶說好、員工說好、客戶說好，并被社會公認的好企業。用戶是企業存在的價值所在；員工是企業價值的創造者，能為用戶和社會創造價值；客戶是企業的命運共同體，是企業可持續發展的重要支撐。

目前，勁牌公司擁有員工和客戶共計23000余人，服務數千萬計的用戶。讓每位員工共享企業發展成果，快樂工作，幸福生活，是勁牌事業重要的價值取向。

作為健康企業，先要員工身心健康。2024年，勁牌公司成立健康管理辦公室，讓健康飲酒從我做起，要做到中晚餐飲酒量不得超過自身最大飲酒量的50%和80%，從而帶動消費者健康飲酒；針對員工亞健康問題，開展健康跑、輕食餐減脂活動7期，1183名員工參與，95%以上的員工實現了血脂改善；還搭建“線上24小時+線下每月1場”的心理咨詢平臺，幫助員工釋放壓力，調整心態。

員工婚姻大事也是企業的大事。2024年10月8日，勁牌婚戀主管上崗。目前，已對全公司800余名單身員工開展摸底調查，并建立個人檔案，牽頭組建23人的兼職紅娘隊伍，與外部學校、醫院、機關事業單位開展單身聯誼活動，成功牽手多對戀人。

成為勁牌員工是一件幸福的事情，成為勁牌客戶同樣也是一件幸福的事情。勁牌公司堅持與客戶建立陽光透明、和諧相處、共同進步、互利共贏的合作關系。

勁牌客戶涉及種類多，公司堅持向客戶傳導企業文化和經營理念，引導客戶堅持做到以用戶、員工、社會利益為先。如果失去了用戶，離開了員工，社會不和諧，企業與客戶的價值都無法實現。

一位合作20多年的藥材供應商深受勁牌公司影響，在自己公司管理過程中，把“勁牌質量標準就是我公司廠標”的理念植根在藥材生產加工當中。還有不少客戶，在勁牌公司影響下，踴躍投身公益慈善事業，以責任大愛回饋社會。

截至2024年底，勁牌在全球有上千家產品經銷商客戶，合作年限最長的經銷商達38年，其中180家經銷商和勁牌合作超過20年，有155名“勁二代”通過勁牌培訓和市場歷練，陸續成為經銷商接班人，接力傳承健康事業。

2024年，是勁牌公司未來30年發展規劃的開局之年。夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。向內而生，向外而行，百年愿景，終將實現。

2025年，勁牌公司將堅持以“正文化”為統領，弘揚“樹正氣、有擔當、可持續”企業價值觀，走質量效益型發展道路，貫徹“控銷量、增存量、抓質量、提效益”經營方針；以改革創新為動力，發展新質生產力，賦能健康產品力，構建核心競爭力，著力打造“四個友好”型企業，實現企業健康可持續。