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近日，瀘州老窖國窖酒類銷售股份有限公司（以下簡稱“國窖公司”）正式啟動備受矚目的“菁英計劃”第三期，以“國窖菁英，匯力同行”為核心理念，率先在中國白酒行業揭開了2025年營銷人才爭奪戰的序幕。

回望充滿挑戰與機遇的2024年，中國酒業整體承壓前行，但國窖1573憑借其強大的品牌影響力和卓越的產品品質，依然取得了令人矚目的成績。這一成績不僅彰顯了國窖1573對業績提升的不懈追求，更凸顯了其背后穩定而高效的人才梯隊的重要性。

國窖公司一直秉承“人才是資本，有為必有位”的人才管理理念，此次“菁英計劃”第三期的啟動是其深化人才戰略、搶占市場先機的重要一步。國窖公司計劃通過此次招募，對餐飲、商超、專賣店等立體化渠道及消費者運營板塊進行人才補充與強化，以加速2025年立體化渠道的布局與SVIP消費者體系的建設。

與前兩期“菁英計劃”相比，今年國窖公司進一步拓寬了招募范圍，將“大網”撒向了KA、餐飲、團購、專賣店等更多領域。同時，在招募和培養上也更加具象化和精細化，不再局限于經驗用人，而是能力素質、銷售經驗、個人特質三者并重。在開放的三類崗位中，餐飲、商超渠道經理需具備餐飲/商超渠道運作經驗、跨渠道協同能力和強進攻性；公關團購經理需具備圈層運營經驗、資源整合能力和高人際敏感度；專賣店運營經理則需具備團購開發經驗、消費者建設能力和強自驅力。這一用人理念的優化，為國窖公司的人才培養和賦能注入了更多內生動力。

對于優秀人才而言，除了企業所提供的具有競爭力的薪資福利與清晰的職業發展路徑外，企業自身的成長潛力與未來走向同樣至關重要。國窖1573作為中國高端白酒市場中的領軍品牌之一，其未來量價齊飛的增長前景尤為顯著且鼓舞人心。加入國窖公司，無疑等同于在波瀾壯闊、競爭激烈的中國酒業版圖上，選擇搭乘一艘正揚帆破浪、勇往直前的旗艦巨輪。這一選擇不僅預示著個人職業旅程的廣闊舞臺與無限可能，更是與一家擁有光明前景的企業并肩同行、共創輝煌未來的明智之舉。

行業人士表示：“企業競爭歸根結底是人的競爭，人才競爭力是構成企業核心競爭力的關鍵部分。國窖‘菁英計劃’迭代至3.0版本，必將為國窖1573積蓄雄厚的人才力量、凝聚澎湃的發展動力，助力國窖1573以更穩健的步伐再創新高。”