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“往左，往左，穩了。”在青島市第十六屆技能大賽青啤賽區現場，參賽選手張云昌通過現場編程，操作著六軸機器人將模型碼放到指定區域，現場模擬啤酒生產過程中的碼垛功能。很難想象“設置機器人”，竟然是青島啤酒電工競賽的比賽項目。在工業互聯網的浪潮下，做智能制造的先行者，青島啤酒通過技能大賽，緊密結合崗位練兵和技術比武,培養造就一大批“一崗多能”的創新型高技能人才。

近日，青島市第十六屆職業技能大賽暨青啤公司第八屆職業技能大賽決賽正如火如荼進行。從青島啤酒全國近60家家工廠中脫穎而出的751名技術能手晉級決賽，進行11個工種的競賽，角逐最強“技能王”。

鍛造技能：培養“一崗多能”萬能手

據了解，作為青啤公司每兩年一度的職業技能“大練兵”，依托青島市職業技能大賽，青島啤酒職業技能大賽已經連續舉辦了八屆。本屆賽事迄今已更新題庫6000道復習題，新建/更新技術文件8套，參與評審專家100余人。大賽延續“一崗多能”型技能人才選拔機制，重點突出多能工種，從三個多功能工種增加到七個，比賽形式也更加豐富。自大賽啟動以來，共吸引了2.75萬名員工參賽，再創歷史新高。

根據疫情防控變化情況，創新采用評委集中封閉、選手遠程參賽的模式，賽制設計更加嚴謹，確保公平性。為保障大賽公平和盡可能大范圍的人員參與，本屆大賽大規模采用遠程評審模式，各地賽點設置“雙視頻”甚至“三視頻”監考，員工在熟悉的工作場景考試，更容易發揮自身水平，同時減少了人員流動，做到大賽、生產、防疫三不誤“。

青啤公司本屆技能大賽覆蓋所有業務單位，通過線上線下相結合的模式，為青啤公司員工搭建了更優秀的平臺、提供更充足的資源，以賽促學助力技能提升，從而打造公司高技能人才隊伍。

智創工匠： “電工”要學機器人編程

如何通過編程，控制機器手臂將產品模型擺放到指定位置，是青啤賽區電工決賽的比賽項目。“在青啤當‘電工’，和傳統意義上中的接個電可不一樣，不僅要懂PLC系統工程操作，還要會機器人編程設置，準確的說應該是電氣化工程師。”在青島啤酒燈塔廠負責智能裝備維修的“電工”張云昌告訴記者，“現在工廠都是智能化設備，技能大賽系統性學習和比賽，能更好的與時俱進，讓技能得到系統的磨練和升華，這對自己來說是一筆不小的財富。”

隨著智能化工廠的升級改造，生產設備自動化程度也越來高，對工程技術人員的專業能力和知識儲備有了更高的要求，“我們在本次技能大賽電工競賽組，首次與青島大學自動化學院進行了校企合作，增加了PLC及人機界面的編程培訓及比賽環節提高專業人才技能。”本次技能大賽智能制造維修電工的專家組組長李延豐表示，“在青島啤酒的高速發展的需求下，終身學習已成為每一位工程技術人員必備技能，通過培訓掌握方法，通過學習儲備技能，通過實踐融會貫通，盡快將所學反哺到生產中，促進青啤與個人能力的共同發展。”

“慢釀”人才：傳承工匠精神釀

在青島啤酒看來，通過技能大賽將原本分散在各個工廠的“行家里手”凝聚到技能大賽，也成為參賽選手技能學習和質量文化交流的平臺。 “最本質的就是把啤酒品質把控好，讓每一個消費者喝到高品質的產品，這也對自己技術的認可和肯定。”參加本次大賽質檢比賽的青島啤酒廠質檢員陳靜說。

參賽選手不僅可以通過比賽大展身手，還可以在這里學技術、練絕活，為技藝傳承搭建了“快車道”，也使青島啤酒的‘好人釀好酒’的百年工匠精神得以更好地傳承。“青島啤酒打造‘專’而復合的技能型員工隊伍，就是為了拿出有更高品質的產品，只有‘好人釀好酒’，賦予產品以優質的品質，更好的滿足消費者的需求。”青島啤酒相關負責人說。